在工厂工作时因他人的不慎行为导致受伤的情况，在某些国家和地区可能被视为工伤。具体是否构成工伤，需要根据当地法律法规来确定。 在中国的劳动法中，如果员工因工受伤，并且符合《中华人民共和国职业病防治法》的规定（例如有职业病或者疑似职业病），则有可能被认定为工伤。同时，如果员工因为工作原因受到伤害，如交通事故、火灾等意外事故，也可能会被认为是工伤。 不过，请注意，这并不是绝对的判断标准。具体情况需要通过专业的法律评估和分析来决定。建议您尽快与当地的劳动保障部门或相关机构联系，获取更准确的信息和帮助。