在您的情况下，您可能有权要求公司支付工资和其他应得的报酬。但是，这将取决于您所在地区的法律规定以及您与公司的具体合同条款。 如果您打算通过法律途径解决问题，请考虑以下步骤。 确定是否有劳动关系。首先确认您是否与该公司存在劳动关系，例如是否签订过书面劳动合同或者是否有相关的服务协议。 收集证据。收集有关您与公司之间的通信记录、考勤记录、工资条或其他证明您工作情况的相关文件或证据。 提起诉讼。如果您的权益受到侵害，您可以根据当地的法律法规提起诉讼。通常，此类案件可以由律师代理，费用可能会根据案件的具体情况而有所不同。 获得赔偿。一旦胜诉，您可能可以获得相应的经济补偿金或其他赔偿。 请注意，这些步骤仅供参考，并不代表适用于所有情况。具体情况请咨询专业的法律人士以获得更准确的建议。