首先，您需要了解的是，如果您是作为员工在为公司工作时，您的收入应由雇主支付，并且应当按照劳动合同中的规定进行发放。如果您被解雇或因其他原因不再受雇于该公司，则您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。 其次，关于您的客户退货的问题，如果退货符合公司的政策和程序，那么可能确实会对公司的运营产生一定的影响。在这种情况下，公司可以考虑对这些退货产生的成本进行分摊或者向客户追偿以补偿这部分成本。 然而，对于您是否应该承担部分工资，这取决于具体情况。如果公司认为您有责任因为退货导致的经济损失，那么您可能需要根据合同条款或法律规定承担相应的责任。但是，如果公司并没有合理地证明退货给您带来了经济上的损失，那么您可能不需要承担这部分工资。 最终，建议您与公司管理层沟通，明确解释您的情况，并寻求专业的法律意见。同时，也可以尝试通过协商解决问题，以便尽可能地减少不必要的冲突和纠纷。