一、劳动者应当了解自己的权利和义务。在离职时，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资。如果工资未按时足额发放，劳动者可以向当地劳动行政部门举报或者申请仲裁。 二、欠条是一种有效的证据形式，能够证明双方之间的劳动关系和工资数额。但是，在实践中，欠条是否有效需要结合具体情况进行判断。例如，欠条的内容是否符合法律规定，是否有债权人签名等。因此，建议劳动者保存好所有的书面证据，并及时与雇主沟通协商解决争议。如果情况严重，还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。