根据您提供的信息，您的情况取决于以下几个因素。 与店长的合同是否规定了离职条件或流程？ 如果有明确的规定，例如需要一定时间（如30天）来寻找替代员工并通知客户，那么您可能需要等待这些条件满足后再考虑离开。 您是否有足够的理由辞职？ 在这种情况下，如果您的工作对您来说非常重要，并且没有其他更好的选择，那么您可能无法立即离开。 是否存在经济压力？ 如果您面临财务困难，可能需要考虑提前结束合同以减轻经济负担。 与其他同事的关系如何？ 良好的人际关系对于职业生涯的成功至关重要。如果您与同事关系紧张，可能会导致您难以在新的环境中适应。 综上所述，建议您先了解自己的权益和责任，然后决定是继续履行合同还是寻求其他的解决方案。同时，保持积极的心态，相信自己能够找到更适合的工作机会。