很抱歉听到您的不幸遭遇。根据您提供的信息，似乎存在一些法律上的复杂情况需要解决。 首先，关于雇主是否有责任的问题，这取决于具体的法律规定和实际情况。在许多国家和地区，雇主可能有义务为雇员提供必要的工作条件和安全保障。例如，在中国，《中华人民共和国安全生产法》规定，“生产经营单位应当建立、健全本单位的安全生产责任制”，“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。此外，如果雇员在工作中受伤或死亡，雇主可能会被要求承担相应的赔偿责任。 其次，关于雇员是否应该承担责任的问题，这也需要具体分析。如果雇员的行为导致了伤害或死亡，那么他们可能需要承担一定的责任。然而，这种情况通常涉及到复杂的因果关系判断，包括雇员行为与损害之间的联系以及雇主是否有过错等因素。 最后，关于雇员是否应自行承担90%的责任，也需要具体情况来确定。如果雇员的行为导致了事故，那么他们确实可能要对此负责。但是，如果雇员是在执行工作任务时发生事故，或者雇主已经尽到了合理的管理职责，那么雇员可能不需要独自承担全部责任。 总之，对于这个案例，建议尽快寻求专业的法律意见，以便了解相关法律条款，并根据具体情况采取适当的行动。同时，也提醒您保持冷静，积极应对当前困难，寻求帮助和支持。