首先，您应该了解的是，在中国，劳动者在工作中受伤或患病，用人单位应当承担相应的赔偿责任。如果您的工人因工作意外导致伤害，并且已经获得了一级残疾证，这表明他已经丧失了部分劳动能力。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 寻求调解。可以尝试与伤者及其家属进行协商，达成和解协议。如果双方能够就赔偿金额等达成一致，可以签订书面协议并履行。 申请工伤认定。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律规定，若员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，有权向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。通过工伤认定，可以获得相应的工伤待遇。 法律途径。如果与伤者及其家属无法达成和解，或者认为对方提出的赔偿要求不合理，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。具体而言，可以聘请律师介入，收集相关证据，提起民事诉讼，争取合理的赔偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合实际情况分析处理。如果您对上述方案有疑问，建议寻求专业的法律帮助。