尊敬的用户，您的提问中没有明确指出您与哪个具体公司的合同关系以及在该公司中的职务。如果涉及的是雇佣关系，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规的规定来处理此事。 如果您是为甲方公司工作，并且在帮助或服务乙方公司时遇到上述情况，建议您首先收集相关的证据材料，如合同副本、工作记录、邮件往来等，以证明自己的合法权利。同时，可以尝试与甲方公司进行沟通，寻求解决办法。如果协商无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请依据实际情况分析并采取相应的措施。希望我的回答对您有所帮助！