您好,请问一下,我妈在工厂上班突然吐了很多血,到医院做检查可能是胃出血,也可能是肺炎。在这之前工厂有一整天加上没休息,还有过从早上八点到晚上12点过度劳作,在吐血前一个星期工厂有进行身体检查,我母亲心率过快,没有其他问题。针对这种情况,工厂是否给予赔偿,赔偿范围大概有哪些?谢谢!

18天前
1个律师回复
咨询我

关于您提到的医疗事故纠纷,建议您首先与医院或保险公司协商解决。如果无法达成一致意见,可以考虑聘请专业的法律顾问帮助处理。 以下是一些可能适用的赔偿项目和标准。 医疗费。根据医疗机构出具的诊断证明和实际支出费用计算。 误工费。根据受害人的收入情况,按照其因伤缺勤的实际工作天数计算。 护理费。根据护理人员的工资水平和护理时间来确定。 营养费。根据受害人因就医治疗所必需的合理营养费计算。 残疾赔偿金。根据受害人的年龄、性别等具体情况,按相关法律规定计算。 精神损害抚慰金。根据受害人的实际情况,酌情考虑。 需要注意的是,以上仅为一般性参考,具体赔偿金额需要根据案件的具体情况和法律法规规定来确定。因此,建议尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。

2025-12-12 20:28:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22330今日律师解答 47582

相关推荐
您好,请问一下,我妈在工厂上班突然吐了很多血,到医院做检查可能是胃出血,也可能是肺炎。在这之前工厂有一整天加上没休息,还有过从早上八点到晚上12点过度劳作,在吐血前一个星期工厂有进行身体检查,我母亲心率过快,没有其他问题。针对这种情况,工厂是否给予赔偿,赔偿范围大概有哪些?谢谢! 1回答
连续工作一个星期,在上班时突发脑岀血经抢救超过48小时死亡,公司赔偿吗 1回答
公司调岗无故加班(无加班费),因不想加班,公司辞退说给一个月时间找工作,这种情况还能要到经济补偿吗 1回答
入职之后公司没有按规定签订劳动合同,在试用期内按照正常流程办理了离职手续,离职之后公司不给发工资,入职之后没有入职培训,没有任何人讲过公司规章制度,现在公司还以各种理由说我工资都不够扣赔他们的钱,就是以各种理由拖欠工资,现在应该怎么找公司要回应得的工资 1回答
工资月薪1650,一年没有休,这样合法吗 1回答
我的合用是11点11日到期,到现在公司还没通知我续签。如果公司不续签怎么办 1回答
在一个服装公司做销售.现在店铺要撤柜.安排去其他地方但是不想去!请问能要求补偿吗? 1回答
法律问题咨询求助!!! 公公在工地上上班,被工地的叉车把脚压了,骨折,当时工地说私下处理,承诺每月工资照常发 然后报销看病的费用,公公跟工地工头是朋友,所以当时没有立下字据,但是现在工地不承认 只给5千块钱解决,承诺的工资 和医疗费用全都不管,像这种情况 我们应该怎么办? 1回答
现在上班的地方十月九号公司刚同意说十四号店要关闭,公司来人说要么自己离职要么把我调到别的门店,公司在无锡有很多家门店离我近的有好几家门店却偏偏把我调到离我家最远的门店,要有15公里左右,每天早上6点就要上班没有交通工具,地铁最早一班6.40才到根本来不及。和公司协商 公司领导的意思是要么就按正常上班时间要么就自己离职。我和公司签了3年合同,我看了合同,公司在合同上面劳动地点后面加了句,实际用人单位根据工作需要,按照合理诚信原则,可以依法变动乙方工作岗位和工作地点。我该如何维护自己的合法权益?公司这样有没有违反劳动法? 1回答
我是和乙方公司签合同 在帮甲方公司做事 但是甲方公司员工随意制定不合理罚款 罚款员工 甚至说体罚员工 我能不能去劳动局告他? 1回答
查看更多