首先，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人的行为是违反治安管理的行为。在您的情况下，您使用长木板反击对方的行为可能构成正当防卫。 然而，即使您采取了正当防卫，也不意味着可以免于罚款。在大多数国家和地区，企业或雇主可能会要求员工遵守一些基本的规章制度和工作程序，这些规定通常旨在确保工作的安全性、效率以及员工之间的和谐关系。如果您的公司在这样的规定下认为您没有遵守，并因此提出罚款的要求，那么这种做法可能是合理的。 请注意，具体适用的情况可能因地区而异，建议您详细了解当地的法律法规和公司政策，以便做出正确的判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。