《劳动民法典》第四十二条规定。“女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。”因此，您的公司要求您签署“哺乳期满离职”的承诺书是不合法的。根据劳动法的规定，您有权继续履行劳动合同，并享有相应的权利和福利待遇。 如果您已经签下了该承诺书，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留相关证据，以便在必要时进行申诉。