在您妻子怀孕期间，她有权继续履行劳动合同。然而，如果公司单方面解雇员工，可能会违反劳动法的规定。在这种情况下，建议您的妻子采取以下措施。 保留所有与工作相关的文件和记录，包括工资条、考勤表和其他相关证明。 向当地的人力资源部门报告公司的行为，并寻求帮助解决问题。 如果可能的话，请聘请一名法律顾问，以确保您的妻子的权益得到充分保障。 在任何情况下，都应保持冷静，避免情绪化的反应，因为这可能导致更严重的后果。 请记住，在处理类似情况时，最重要的是要遵守法律规定，并尽量维护自己和家人的利益。希望我的回答对您有所帮助。