您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者因工作场所存在职业病危害因素而与用人单位协商一致解除合同的情况，可以要求用人单位给予经济补偿。然而，在您提到的这个情况下，由于您的身体不适可能是因为长时间处于高噪音环境导致的职业病危害因素引起的，并且这种职业病危害因素已经影响到您的身体健康和生活条件，因此您可以考虑通过其他途径来解决或寻求帮助。 建议您首先向当地的劳动保障部门投诉，或者直接向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑采取以下措施。 申请职业病诊断和鉴定； 寻求医疗救助和康复治疗； 就业培训和再就业指导。 咨询专业的法律机构或律师，了解相关法律法规和处理方式。