您好，关于您所描述的情况，建议采取以下步骤。 收集证据。保留与人力公司沟通的所有邮件、短信和通话记录等文件，以证明您的询问和要求。 寻求第三方帮助。可以考虑向劳动监察部门投诉，或者请一名法律顾问协助分析情况并提供解决方案。 协商解决。如果双方能够达成一致，可以通过谈判解决问题，尽量避免进入法律程序。 依法维权。在尝试其他方式未果后，可依据相关法律法规进行诉讼或申请仲裁，保护自己的合法权益不受侵害。 请注意，在任何情况下，确保所有行为都符合当地的法律规定，并尊重他人的权益。希望这些建议能对您有所帮助。