您好，首先我要强调的是，在任何情况下，雇主都应当按照合同约定的时间和方式支付员工的工资。如果您的公司未能按时支付工资，您可以考虑以下几种解决方法。 与公司进行沟通。您可以直接联系公司的人力资源部门或人事经理，表达您对未按时发放工资的不满，并要求他们提供解决方案。 寻求第三方调解。如果您认为公司的行为已经违反了劳动法的规定，您可以寻求第三方的帮助，如劳动仲裁委员会或者消费者权益保护机构等。 提起诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 在处理此类问题时，重要的是要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响到后续的工作关系。同时，建议保留相关证据，以便于日后维权。