您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权在符合法定条件的情况下提出离职并获得相应的经济补偿金。 至于关于扣发您的工资的问题，通常情况下，公司应该按照法律规定支付员工的工资，并且不得无故扣除或扣减。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助！