在处理与单位之间的争议时，特别是涉及劳动权益的纠纷，应当遵循公正和诚信的原则。如果最终未能解决争议，建议您寻求第三方调解或者通过司法途径解决。同时，注意保留所有相关证据，以便日后作为维权依据。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。