您目前的情况可能涉及劳动关系中的争议处理问题。首先，您可以考虑收集与您的工作有关的所有书面记录和证据，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤表等，这些都可以作为证明您已履行相应职责并因此获得相应报酬的依据。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接提起劳动争议仲裁或诉讼程序来解决纠纷。在进行此类申诉时，务必确保您的陈述准确、清晰，并提供充分的证据支持您的主张。 最后，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地了解自己的权益以及如何有效地维护它们。法律顾问可以为您提供具体的法律意见，并帮助您制定最佳的策略。 请记住，在任何情况下，保护好自己的合法权益是至关重要的。希望上述信息对您有所帮助。