您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。首先，请确认您的工作合同是否明确规定了最低服务年限和工资支付方式。如果合同中明确说明了最低服务年限，并且在签订合同时已经告知了这一点，那么公司没有按照约定支付工资是违反劳动合同法的。建议您收集证据，如工作合同、书面通知等，向当地劳动监察大队投诉，要求公司按照合同规定支付剩余未发工资并赔偿因未能按时发放工资造成的损失。如果情况无法协商解决，可以考虑通过法律途径寻求帮助。请记得保留好所有的相关文件和沟通记录，以便在必要时提供给法律顾问。