首先，根据劳动法的相关规定，员工在提出离职前应至少提前30天（特殊情况除外）通知用人单位。因此，如果您发现所在企业的项目存在违规行为，并且想提出辞职，应该按照上述时间要求提前通知公司。 其次，关于是否可以获得经济赔偿或补偿，这取决于您与公司的劳动合同中是否有相关约定。一般来说，在合同中有明确规定的，应当依据合同条款处理；如果没有明确的规定，则可以根据实际情况来协商解决。此外，还可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 最后，为了更好地保护您的合法权益，建议您详细阅读并理解劳动合同中的相关规定以及相关的法律法规，以便在遇到类似情况时能够采取正确的行动。同时，也可以寻求专业的法律帮助以确保自己的权益得到保障。