您好！根据您的描述，您和您的同学在一家装饰公司工作，双方签订了雇佣合同，并且约定底薪分别为1500元和2500元。然而，在您没有同意的情况下，公司让您去市场部进行电话营销的培训。 在这种情况下，您可以向公司的管理层提出离职申请，并要求支付剩余的工资以及相应的赔偿金。如果公司不同意，您也可以考虑通过法律途径解决问题，例如向当地劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。 同时，建议您保留好与公司的所有书面沟通记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录等，以便在必要时作为证据使用。 最后，请注意，任何法律纠纷都应遵循当地的法律规定和程序，因此请您务必咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。