我是一名应届毕业生,在我们县的一家公司找了份工作。学徒工20天,4月1号正式出徒,然后签了份劳动合同。刚开始每天的工作12个小时,休息24个小时,没有周末假日。4月12号开始改为工作12个小时,休息12个小时,而且工作量增加了近30%,没有周末,一星期倒一次班,上白班的需要连续工作24个小时,中间没休息。身体状况直线下滑,无法工作,想辞职,但是公司说需要提前一个月提交书面辞职,让我继续坚持,可是我目前的身体情况已经很差了。请问我该怎么办?
2024-09-24 15:44您的健康和安全是最重要的。如果您认为自己无法在现有条件下工作,请考虑以下建议。 与公司进行沟通。首先,您应该尝试与公司的管理层或人力资源部门直接沟通。说明您的实际情况,并请求他们提供支持,例如调整工作安排以减轻对您的影响。 提交书面辞职申请。根据公司的规定,您可能需要提前提交一份书面辞职申请。这通常是为了确保公司在您离开之前有足够的时间准备并完成必要的工作交接。 寻求医疗帮助。如果您的身体健康状况持续恶化,您可以寻求医生的帮助,以确定是否需要更长时间的休息或治疗。 考虑法律途径。如果公司拒绝提供适当的照顾,或者您认为他们的行为违反了劳动法的规定,您可能有权向当地的人力资源和社会保障局投诉,或者考虑采取其他法律行动。 请注意,每个地区的法律法规可能会有所不同,因此在做出任何决定之前,最好咨询当地的法律顾问。同时,保护自己的健康和福利始终是最重要的。