您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果您没有与雇主签订劳动合同，那么您有权要求按照法律规定支付您的工资和其他相关待遇。 其次，您可以尝试与雇主协商解决这个问题。您可以向雇主提出离职，并告知其您希望尽快结束工作关系的意愿。同时，您也可以要求雇主提供一份书面证明，证明您是在假期期间工作的事实，并且可以作为证据支持您的诉求。 如果雇主拒绝支付您的工资或其他补偿，或者您认为雇主的行为违反了劳动法规，您可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，建议您收集好相关的证据材料，如工作证、考勤记录、聊天记录等，以便在需要时使用。祝您维权顺利！