根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果公司在法定节假日安排员工工作的，应当按照不低于工资的300%支付加班费；在正常工作日之外安排员工工作的，应当按照不低于工资的200%支付加班费。因此，您有权要求公司按照法律规定支付加班费。 此外，如果您认为自己受到了不公正待遇，可以采取以下措施。 向人力资源部门反映情况，寻求解决。 如果情况得不到改善，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果对仲裁结果不满意，还可以提起诉讼。 请记住，在处理此类纠纷时，要确保您的行为符合相关法律法规，并且要保留好所有的证据材料，以便于后续的维权过程。