首先，您需要确认您的工作地点是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同，并享受相应的劳动权利和义务。 如果您在未经合法手续的情况下离开原工作地点，可能面临一定的法律风险。因此，在考虑离职前，建议您详细了解相关法律规定，并寻求专业意见或法律顾问的帮助。 关于如何要求赔偿，您可以依据劳动合同法等相关法律法规的要求来提出。例如，您可以要求单位按照法定标准支付经济补偿金、赔偿金等。具体数额可以根据您的工资水平、工龄等因素进行计算。 至于如何维护权益，可以采取以下措施。 了解并遵守当地的劳动法规和政策； 记录工作期间的所有重要事项和证据，如考勤记录、工资单、合同副本等； 在必要时，向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼。 最后，如果您希望进一步讨论这个问题，请提供更多的详细信息，以便我们能够更好地为您提供帮助。