您好！根据相关法律规定，雇主应当为员工提供安全的工作环境和必要的安全保障措施。如果您的父亲在工作期间突发疾病，且雇主未能及时采取必要措施进行救治或处理，那么雇主可能承担一定的法律责任。 具体来说，雇主可能会被要求赔偿因延误治疗导致的医疗费用、误工费等经济损失；还可能需要承担相应的民事责任，如支付精神损害抚慰金等。 为了更好地维护您父亲的利益，建议您尽快与雇主协商解决此事，并保留相关的证据材料，以便在必要时提起诉讼以保护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您进行维权。