您好，关于您的情况，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除合同，并且不需要支付违约金。如果您已经工作满一个月，那么您可以随时提出离职，无需提前通知。 但是，如果公司在您离职后没有按照法律规定及时结清您的工资和社保等费用，则可能构成违法解除劳动关系或者违反社会保险规定的行为，您可以通过以下途径维权。 与公司协商解决，要求其补发剩余的工资及未休的年假等福利。 如协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。 如果存在违法行为，还可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决赔偿损失并承担相应的法律责任。 请记得，在处理此类争议时，应收集相关证据，如离职证明、工资单、社保缴费记录等，以便为自己的权益辩护。希望上述信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。