根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。本案中，环卫工人在上班时间内与电动自行车发生碰撞导致受伤，符合上述规定的情形，应当认定为工伤。 关于医药费的问题，通常情况下，工伤职工发生的医疗费用由用人单位负责支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位自行承担相关费用。因此，对于环卫工的医药费，应由其所属的环卫所在用人单位未能依法缴纳工伤保险的情况下先行垫付，待工伤职工获得赔偿后，再向其追偿。 至于误工费和护理费，根据相关规定，劳动者因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，环卫工在治疗期间，可以要求按照原工资标准领取误工费，并且有权享受相应的护理服务。 至于是否需要承担费用的问题，这取决于双方的具体约定以及当地的法律法规。如果双方没有明确约定或法律规定，一般情况下，环卫工及其所属的环卫所或承包环卫所的公司均需承担部分或全部费用。 最后，建议环卫工及其家属及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。