根据您的描述，您目前的情况似乎涉及到劳动合同的解除和赔偿金的问题。在这种情况中，关键点在于理解合同的性质以及如何处理与劳动关系相关的法律规定。 首先，关于“我不愿签署商贸合同”的情况，这可能意味着您希望保留原工厂的工作条件，并继续履行原有的劳动合同。在这种情况下，如果您决定不再续签商贸合同，那么您可能会被视为自动终止或解除了与原来的商贸公司的劳动合同。 其次，关于是否构成自动离职的问题，需要考虑以下几点。 -您是否有明确表示愿意签订新的合同，或者是否表明了不愿意接受新合同的内容。 -是否有证据证明您已经通知了公司您不再续约的意愿。 -公司是否给予了合理的解释或拒绝。 再次，关于赔偿金的问题，这是基于您是否认为自己的权益受到了损害而提出的。如果您的权益确实受到损害，您可以要求公司按照法律规定给予相应的经济补偿。 总的来说，解决此类纠纷的关键在于确保所有的沟通都是正式且清晰的，同时也要尊重双方的权利和利益。建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。