你好,我的是合同纠纷,说起来挺复杂的,我是在97年带领员工承包租赁劳服公司的一个门市房,我是劳服公司子公司下属单位的,由于子公司领导退休,所以变更隶属关系,合同就变成和劳服公司签订的了,至2005年签订合同后,没有变化的前提下都是以延续的形式使用,费用交到2013年十月份,在缴纳2013-2014度时,当时单位有动迁可能的时候,公司领导就要终止合同,在执行合同条款的时候,有一条关于赔偿一事没有达成
12小时前您好,对于您的合同纠纷情况,建议您首先详细阅读合同中的相关条款,并与对方协商解决。如果无法达成一致,您可以考虑通过法律途径解决,如提起诉讼或申请仲裁。在处理此类案件时,应当注意收集和保存证据,以便于证明自己的权益。同时,建议您寻求专业的法律帮助,以便更好地维护自身的合法权益。