首先，根据您的描述，您在该公司工作了8年，并且由于公司的原因被调离到另一个集团公司的两个工厂。这种情况下，您可以考虑是否接受新的工作安排。 关于公司以放假的形式降低工资的问题，这通常被认为是非法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，也不得采取变相方式降低工资水平。如果您认为自己的工资待遇受到了损害，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定和实际情况可能有所不同，请务必咨询专业的法律顾问进行详细分析和指导。