首先，对于您的情况，建议您尽快与所在单位进行沟通。如果单位已经决定解除劳动合同，并且没有提前通知或者补偿金未支付的情况，那么您有权要求单位按照法定标准支付经济补偿金。此外，您可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 同时，如果您对劳动争议处理结果不满意，还可以选择通过劳动仲裁或诉讼程序来解决。但在此之前，请确保收集好相关证据，以便为后续的维权工作提供支持。 最后，无论采取何种方式解决问题，都应遵守法律法规的规定，避免因个人行为导致更严重的后果。希望我的回答能够帮助到您。