您好！根据您描述的情况，如果您在入职时未签订书面劳动合同，可能存在一定的风险。关于您的工作期限和离职事宜，建议您与公司进行沟通，了解具体的约定条款，并妥善处理任何可能的纠纷。 关于能否通过法律途径解决此问题，这取决于具体情况以及法律规定。通常情况下，如果双方存在劳动关系并签订了劳动合同，那么劳动者有权要求获得相应的经济补偿金或其他权益。然而，具体是否能成功提起诉讼还需考虑多个因素，如案件的具体情况、证据的充分性等。 因此，我建议您首先尝试与公司协商解决问题，以避免可能产生的法律纠纷。如果无法达成一致，您可以寻求法律帮助，聘请专业的律师为您提供专业的意见和指导，从而更好地保护自己的合法权益。 最后，希望您能够尽快找到合适的解决方案，祝您一切顺利！