对于您的情况，建议您采取以下步骤。 与对方协商。首先尝试与对方进行沟通，了解其主张的具体细节和原因。如果双方能够达成一致，可以考虑签订一份协议来解决争议。 咨询专业人士。如果您无法自行处理这个问题，可以寻求法律意见或聘请法律顾问。他们可以帮助您分析对方的主张是否合法，并提出有效的解决方案。 联系相关部门。如果您的公司对员工的财产管理有明确规定或者相关制度，则可能需要向人力资源部门或合规部门报告此事。同时，也可以联系当地的人力资源和社会保障局等机构，以获得专业的指导和支持。 保留证据。为了更好地保护自己的权益，应尽可能地收集和保存相关的证据，如往来邮件、财务记录、证人证言等，以便在必要时作为诉讼依据。 最后，请注意，在任何情况下都应确保遵守当地的法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。