您好！根据我国相关法律规定，雇主对雇员在工作期间所发生的安全事故负有责任。具体来说。 在雇佣关系中，雇主应当提供安全的工作环境和必要的安全保障措施，以避免或减少因雇主的疏忽或者不当行为导致的风险。 如果雇员在执行工作任务时遭遇意外伤害，并且该意外伤害是由于雇主提供的不适当保障或者疏忽导致的，那么雇主可能会被认定为存在过失，从而需要承担相应的赔偿责任。 但是，如果雇主已经尽到了合理的注意义务，没有违反任何法律规定的条件，那么他们可能不会承担全部责任。 对于雇员本人而言，也应当对其自身的安全负责，尤其是在从事高风险工作的过程中更应加强自我保护意识。 综上所述，对于您提到的情况，建议及时与您的法律顾问沟通，获取专业的法律意见和帮助。同时，在日常工作中，确保遵守相关的安全生产法律法规，采取有效的预防措施，以降低安全事故的发生概率。