您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果您的主管要求您在未完成货物的情况下不上班，可能会导致您违反了劳动法的相关规定。建议您与主管沟通，了解具体情况并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，如果您对处理结果不满意，可以向当地的人力资源和社会保障局或工会进行投诉和求助。