我在一公司签了劳动合同3年,合同写明上班时间为早上9:00-18:00,周末大小休,做了一年零四个月后被要求到工厂上班,时间按工厂的管理制度时间为早上8:00-到晚上21:00,周末单休,沟通无果后,公司消除了指纹卡,原地方没有上班环境后,我们解除了劳务关系,并没有得到赔偿,我也没有签字。请问申请仲裁能赔偿多少,与仲裁相关的费用及律师费怎么收取

2025-04-23 06:04
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关于您的情况,具体赔偿金额需要根据您在工厂的工作年限以及公司的违法程度来确定。一般来说,如果您的工作年限较长并且公司在违反劳动法的情况下解除劳动合同,那么可能可以获得双倍工资赔偿、经济补偿金等。 至于仲裁相关费用和律师费,这通常由双方协商决定。如果您认为这些费用过高或不公正,可以考虑向相关部门投诉或者寻求法律援助机构的帮助。 请注意,以上信息仅供参考,具体情况还需依据实际情况进行分析。建议您及时咨询专业的法律人士以获得更准确的信息和帮助。

2025-04-23 06:04:07

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