对于您提到的情况，首先需要确认的是该事件是否符合工伤认定的标准和程序。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，工伤认定应当具备以下几个条件。 事故发生在工作时间和工作场所内。 工作原因导致的身体伤害。 受害者与用人单位之间存在劳动关系。 在您的情况下，如果施工中发生了安全事故，并且受害者是在上班时间内受伤，那么可以考虑申请工伤认定。但需要注意的是，由于事故发生的时间为中午下班时间，可能会涉及到节假日加班的问题，这可能会影响工伤认定的结果。 此外，即使能够获得工伤认定，也还需要进一步确定责任归属。如果是因设备故障或管理疏忽等原因造成的事故，则施工单位可能需要承担部分赔偿责任；如果是受害者自身的行为引起的意外伤害，则其本人可能需要承担责任。 为了确保合法权益得到保护，建议及时收集相关证据（如医疗记录、事故报告等），并联系专业的法律机构进行咨询和指导，以提高工伤认定的成功率。同时，也可以向当地人力资源和社会保障部门了解具体的受理流程和所需材料，以便更好地应对这一情况。