根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。在您母亲因病住院期间，您可以依法享受带薪假期。然而，在您的情况下，由于您母亲的病情突然变化并接受了手术治疗，这可能影响到您的工作安排和收入来源。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。您可以尝试通过与公司领导或人力资源部门进行沟通，了解公司的政策，并提出您的情况。如果双方都能理解您的处境，可能会达成一种折衷方案，例如延长假期期数，或者调整工作方式以适应家庭责任。 法律途径。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径解决问题。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求处理相关事宜；也可以寻求法律援助机构的帮助，以便更好地维护自身的合法权益。 保险补偿。对于因病产生的医疗费用和其他经济负担，部分国家和地区设有医疗保险制度，可以在一定程度上帮助您减轻财务压力。具体金额和补偿方式应依据相关政策法规来确定。 自我调整。虽然暂时无法回到公司，但您仍然可以通过其他方式维持生活，比如利用这段时间学习新技能，提高自身竞争力，为将来的工作做好准备。 总之，在面对这样的情况时，灵活运用上述方法，结合个人实际情况，往往能更有效地解决问题。希望您能够妥善处理好这一问题，同时确保自己和家人的健康和安全。