我现在工作4个多月了,过了试用期。目前身孕5个月,我的公司是小公司,而且我签过了劳动合同,可是好像并没有明确写着有产假的相关规定。我想请问,我应该怎么办?
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我国法律规定在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假
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