请的临时工，员工受伤，索要赔偿。通过劳动仲裁，要求补10个月的社保，需要律师提起_免费法律咨询

公司说周一到周五九点半到六点上班，中午十二点到一点吃饭，那实际每天只工作了七个半小时，所以又规定了以后每周六上午九点半到十二点也要去上班，因为劳动法规定一天不能工作超过八小时，一周不能超过四十小时，所以他们说这样算完全符合劳动法规定的。那我想问下公司这样做真的合理合法吗？ 1回答

在工厂上班时因工负伤，未作出伤残处理后辞职了，单位在同意辞职后一个月通知到厂里拿十级伤残补助金，刚刚办理了相关手续，在单位门口内摔了，单位通知家属并送医抢救，作卢内开卢手术，现在还在重症监护室，请问单位有责任吗？ 1回答

咨询：试用期员工，公司要为员工买五险吗？没买的话咋办，公司是不是违法？ 1回答

工伤鉴定出来了公司不给盖章是否合法? 1回答

您好，我跟我老公在上班的路上骑电动车自己摔倒受伤算工伤吗 1回答

劳动用工问题，赔偿不会算 1回答

我现在工作4个多月了，过了试用期。目前身孕5个月，我的公司是小公司，而且我签过了劳动合同，可是好像并没有明确写着有产假的相关规定。我想请问，我应该怎么办？ 1回答

我找了份工作，试用期两个月，试用期不交社保，转正了试用期也不补交，公司这种行为有违法吗？听公司老员工说转正第一个月的社保公司也是不交的，请问这种行为又违法吗？法律条文是怎么规定的。如果到时候他们拒绝帮我交第一个月社保，我可以告他们吗？ 1回答

工伤认定，伤残鉴定，赔付现状： 1：实际用工方为个人，用工方为无用工资质的自然人，实际用工方（小老板）跟随着有用功资质的大老板工作，，该小老板自己购买了两台机械，并放在大老板承包的工程项目上施工，并聘请工人为其工作。 2：因工人刚到岗位不足一月，未与实际用工方签订劳务合同（有可取工友证言）。 3：事故发生地为甘肃省陇南市，大老板公司注册地为陕西省西安市未央区。 4：工人在施工工地工作期间被工程机械（挖掘机）尾部挤压受伤，大致伤情如下： a:盆骨多发性骨折，因尾椎骨处有一后腹膜血肿医生建议不做手术，后进行康复治疗； b：脾脏破裂，后手术修复； c:十二指肠挫伤严重，导致腹部积液严重，后作积液抽除手术； d:胸腔积液，后作积液抽除手术； 5：事故发生后医疗期间医疗费、器具费、生活费已由实际用工人全额垫付。 6：伤者定于2017年05月23瑞出院，伤者现在拐杖的支撑下可慢行。 7：现有入院、出院证明、病例、X光片等证明材料。现需要工伤认定、伤残等级鉴定、仲裁、赔付。 1回答

我们工地有工人受伤了，找包工头还是找大老板 1回答

共1个律师回复

李律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励