您好！关于您提到的问题，首先需要明确的是，作为雇主，必须按照法律规定支付工人工资。如果公司拖欠员工工资，员工有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十八条第一款规定。“用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 因此，建议您可以先尝试与公司协商解决，看看是否能达成一致意见。如果无法协商一致，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理此类纠纷时，应该注意收集和保存好相关的证据，如工作证明、工资条等，以便在必要时提供给相关部门进行调查和裁决。希望我的回答能够帮助到您，如果您有其他相关问题，请随时联系我。