您好！关于您所提到的问题，根据我国劳动法的相关规定，劳动者因工负伤或者患职业病后，享有休息休假的权利。但这种权利并非绝对的，而是需要满足一定的条件才能享受。 首先，您的手确实因为工作原因导致受伤，符合工伤认定的标准。其次，在您的情况下，由于您已经与用人单位签订了劳动合同，并且按照法律规定履行了相应的义务（如缴纳社会保险），因此您可以享受工伤保险待遇。具体而言，您可以申请工伤认定，获得工伤保险赔偿，包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 需要注意的是，虽然您有权享受上述待遇，但是否可以休养取决于合同约定以及当地的规定。一般来说，如果您没有违反任何规章制度，也没有故意导致事故的发生，那么可以根据实际情况决定是否在家休养。建议您与单位协商，了解具体的政策规定和可能的权益保护措施。同时，您也可以寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到保障。希望这些建议能对您有所帮助。