您好！根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。 关于您的情况，如果您的公司未为员工缴纳社保，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁，要求公司依法为您缴纳社保，并承担相应的法律责任。如果您已经自行补缴了社保费用，那么在您离职后，可以要求公司提供相关证明文件以证明您已自行缴纳社保费用，作为离职后的社保报销凭证。 请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，请确保您的权益得到充分保护。如果您需要更详细的法律建议，建议咨询专业的法律顾问。