尊敬的客户， 关于您所提出的疑问，根据我国相关法律规定，员工在法定假日和年休假期间，用人单位应当支付工资。如果您在春节期间享受了年休假，那么您的假期时间应视为工作日，因此单位应当按照正常工作时间支付相应的工资。 然而，在某些情况下，如春节放假属于非法定节假日，且单位并未提供额外的工作时间，则单位有权不支付年终奖金。但是，如果单位没有提供足够的加班补偿或者违反劳动法的规定，您可以向相关部门投诉或提起诉讼以维护自己的合法权益。 同时，建议您与单位沟通协商解决，寻求双方都能接受的解决方案，避免因争议升级而影响个人权益。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时联系。