根据您提供的信息，您认为自己在试工期间被要求提供服务，并且因为未得到相应的报酬而感到不满。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 沟通与协商。首先，尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满和期望。确保清晰地解释您希望获得的待遇以及为什么这个待遇对于您来说是公平的。 法律咨询。如果可能的话，可以寻求法律帮助。专业的法律顾问可以帮助您了解您的权利，并指导您如何通过法律途径解决纠纷。 收集证据。记录下相关对话和事件，包括但不限于试工时的行为表现、工作安排、支付情况等。这些证据可能会对解决争议有所帮助。 寻求第三方调解或仲裁。如果您觉得需要进一步的帮助，可以考虑向劳动监察部门或其他相关机构投诉，或者聘请第三方调解员协助处理。 遵守法律规定。请务必遵守相关的法律法规，例如关于工作时间和工资的规定。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。 保留文件和资料。保持所有涉及此事的相关文件和通讯记录，这有助于证明您的主张和需求。 记住，维护自身权益的同时也要注意方式方法，避免因情绪化反应而导致更严重的问题。希望以上建议能为您提供一定的帮助。