您好,我想咨询一下,我在今年4月11号和西安新希望网络公司签订了试用期劳务合同,上面写得是从2018年4月11到5月10号止为试用期员工,试用期一个月,后来又口头说转正为一个自然月,请问一下我到底是应该一个自然月以后转正还是5月10号以后就应该跟我签订转正合同。

2025-08-26 08:10
1个律师回复
咨询我

你好,根据你提供的信息,你可能需要与你的雇主就何时开始计算工作时间以及何时开始执行劳动法的规定进行沟通。通常情况下,劳动法规定的工作时间是以日历月份为单位的,而不是以自然月为单位。因此,在没有明确约定的情况下,你可能需要等待一个月的时间(即从4月11日起至5月10日)来确定是否符合转正条件。建议你尽快与你的雇主联系,以便解决这个问题。

2025-08-26 08:10:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22446今日律师解答 48739

相关推荐
律师您好,我是天津的,现年55岁,83年参加工作(国企A单位),2001年12月A要与我解除合同,我在解除合同协议(乙方处)签了名,但(甲方处)是空白(没有A单位公章),单位(甲方)说后补盖,由于法律意识淡薄就信了,(事后没有给我任何有关才料)直到今年2018年5月我看到了我的参加工作的全部档案(包括解除合同协议书),甲方处不是盖的我工作单位的公章,而是我从来没有工作过的单位(B单位也是国企)公章,请问我原单位A,和B单位是否违法?注;我有所有的书面才料。谢谢! 1回答
你好!本人现在求助法律事务,事情概况:我母亲前几个月给某果园做工,因老板的父亲在用耕地机(铁牛)作业陷入深处,故叫我母亲三个人协助抬起来,因机器未关闭导致我母亲个人右膝盖骨折(已上钢板)加两处韧带断裂,(医生建议一年后拆钢板时再看情况) 现在问题是医院的费用对方付了共计三万六千左右,出院当天晚上由于商议赔偿问题的协议上对方要求一次性赔偿的原故把事情的原因写成要(由于我母亲违反安全操作规程),我要求对方更改所以我未签字,现在找对方就推脱有几个合伙人叫我去找他们,(感觉对方比较狡猾) 本人现在该怎么办?按这个案例赔偿金额应该是多少?应该怎么处理? 希望能得到法律上的援助!谢谢! 1回答
你好,我在工厂上班两个月了,现在要辞工,但是老板只给百分之七十的工资结算,我该怎么办 1回答
您好,我想咨询一下,我在今年4月11号和西安新希望网络公司签订了试用期劳务合同,上面写得是从2018年4月11到5月10号止为试用期员工,试用期一个月,后来又口头说转正为一个自然月,请问一下我到底是应该一个自然月以后转正还是5月10号以后就应该跟我签订转正合同。 1回答
你好,我想咨询一下我的手在工作事受伤了,现在每天痛都要上班,我是想回家休养,但是对方说不可以回家休养,如果回家休养就不给工资,和医疗会,请问有这样的说法吗? 1回答
你好,我在一家日本工厂上班,期间家里丈夫去世,半年没上班,期间五险一金的保险工厂没有给缴纳,事后我自己补交的。请问一下劳动法里有规定工厂给交吗? 这半年的保险只能是我自己补交吗? 1回答
因生病回家不打算离职的,后来检查出病毒感染需要在家打针,休养,一时半会上不了班,才和老板说不去上班,第二个月发工资时,老板说没有提前说离职,原本3300工资只给2800,可以走劳务局要回那500块钱吗。? 1回答
你好 我在某单位工作4年多 第一年单位跟我什么合同也没签,后3年让我跟当地的一家物业公司签的,现在单位又让我签外包合同,还安排了一个我根本做不了的工作,我现在不签就会被单位清退,我想问现在单位清退我是否应该给我补偿,如果有,我应该得到多少补偿,谢谢 1回答
您好,我想咨询一下,公司考勤表有误,员工本人没有认真核实并签字,发工资的时候发现工资不对,公司人事部称已经本人签字无异常,员工还能找回吗 1回答
在工地出了意外。脚踝粉碎性骨折,大腿粉碎性骨折。 1回答
查看更多