您好，根据您所描述的情况，如果您认为您的工资待遇与当初的承诺不符，并且有同事因此离职，您可以考虑以下几个方面来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通，了解情况并寻求解决方案。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议以记录新的工资标准。 提出申诉或投诉。如果您无法通过协商解决，可以向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁。这些机构通常会帮助您收集证据、分析问题，并提供调解服务。 法律途径。如果您对公司的处理方式不满意，还可以考虑通过法律途径解决问题。这可能包括提起民事诉讼，要求赔偿损失或解除合同。 请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，建议您详细查阅当地的法律法规，并咨询专业的法律顾问以获取更准确的指导。同时，在采取任何行动之前，请确保充分了解相关法律规定以及自身的权利和义务。希望以上信息能对您有所帮助。