尊敬的客户， 首先感谢您的信任与选择。在处理此类纠纷时，我们应当遵循公正、公平的原则，并充分考虑双方利益和法律规定。 关于您所遇到的情况，建议您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 保留好所有相关证据，包括但不限于公司对您的警告记录、相关的规章制度文件、工作表现记录等。 如果有录音或视频资料，可以作为证明材料提交给仲裁机构或者法院，以便于证明您的工作表现符合要求。 如果存在加班情况，您可以向公司提出加班费的申请，必要时还可以寻求工会的帮助。 可以通过劳动监察部门进行投诉，如果情况严重，甚至可以直接向当地人民法院提起诉讼。 同时，在处理这类案件时，应当注意保护自身形象，避免因情绪激动而做出不利于自身的决定。希望以上信息能对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时联系我。