您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付经济补偿。在您的情况下，如果您没有签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险费，则可能无法获得经济补偿。 为了维护自己的合法权益，您可以采取以下措施。 与公司进行协商。尝试与公司管理层或人力资源部门沟通，了解公司的破产计划和赔偿方案，并争取达成一个双方都能接受的解决方案。 提交仲裁申请。如果您认为公司拒绝支付经济补偿是不合理的，可以考虑将情况提交到劳动争议仲裁委员会进行调解或者直接提起仲裁诉讼。 寻求法律援助。如果以上方式都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助，由律师协助处理案件，以最大限度地保护您的权益。 请记住，在处理此类纠纷时，务必遵循当地的法律法规，确保自己的行为符合法律规定。祝您早日解决这个问题！